Entreprises écoresponsables : agir pour la planète.
À une époque où les défis écologiques sont de taille (changements climatiques, biodiversité menacée, raréfaction de certaines ressources naturelles), il est de la responsabilité de tous de contribuer à la sauvegarde de la planète, aussi bien au niveau individuel que collectif. Comme le dit Philippe St. Marc, un pionnier de l’écologie humaniste militante, « l’homme se doit d’être le gardien de la nature, non son propriétaire». Alors le peu qu’on peut faire, ce n’est pas rien et peu fait par beaucoup…ça peut faire beaucoup! Agir dans son cercle privé, c’est bien, mais agir à plus grande échelle, dans le cadre de son travail par exemple, c’est encore mieux! De nombreux dirigeants, de plus en plus sensibles à ces thématiques et soucieux de réduire leur impact sur l’environnement, font le choix de l’éco-responsabilité dans la gestion de leur entreprise. Voici quelques conseils pour rendre votre entreprises écoresponsables.
Entreprises écoresponsables, quels avantages ?
Devenir une entreprise écoresponsable présente de nombreux avantages, à la fois économiques, de marketing et de communication interne. Cette mission est en générale confiée en grande partie aux personnes chargées de la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE). Ce sont tout d’abord des avantages d’ordre économiques, en réduisant certains couts tels que factures d’eau, d’électricité ou encore de fournitures diverses. Les entreprises écoresponsables constatent des réductions significatives de couts opérationnels, des couts de mise en conformité et gagnent en compétitivité.
Aujourd’hui avoir une entreprise écoresponsable est un élément essentiel pour le marketing et la compétitivité. Le marketing responsable consiste à concevoir, distribuer et à promouvoir un produit ou un service de façon écoresponsable et éthique. Ainsi, l’entreprise, quelle que soit sa taille, génère une meilleure rentabilité, améliore son image de marque, fidélise sa clientèle et peut développer de nouveaux marchés. Le marketing responsable a pour objectif de donner du sens à l’achat d’un produit et de pouvoir fournir une valeur ajoutée au consommateur, d’objet ou de service. Au niveau interne aussi, l’entreprise écoresponsable a un fort impact. Le bien-être, la santé et la motivation des salariés sont devenus une préoccupation et un enjeu pour l’entreprise.
Potager d’entreprise
LANCER L'IDÉE LANCER L'IDÉEComment devenir une entreprise écoresponsable ?
Pour obtenir le label d’entreprise écoresponsable, les chefs d’entreprise doivent obligatoirement développer des stratégies moins énergivores, plus respectueuses de l’environnement au niveau de la gestion des ressources en interne. Cela passe par l’adoption de gestes simples, éco citoyens. Mais pour que cela fonctionne, une démarche de sensibilisation de tous les salariés doit être mise en place puisque tous devront s’impliquer dans ce qui deviendra une priorité pour l’entreprise. Devenir une entreprise écoresponsable ne demande pas forcément une réorganisation totale de l’entreprise. Les mesures écoresponsables se mettent en place progressivement par de petites actions qui sur le long terme deviendront plus régulières et généralisées, l’essentiel étant de créer de nouvelles habitudes.
Quelles mesures adopter ?
Réduire l’impact sur l’environnement quand on est une entreprise, c’est tout à fait possible et il existe une multitude de solutions simples et efficaces à adopter ! Chaque petit geste compte : substituer les gobelets en plastique par des gobelets en carton recyclé, demander à tous les collaborateurs de l’entreprise d’imprimer en recto-verso sur du papier recyclé tout en encourageant le passage au tout numérique ou encore, mettre à disposition de tous des poubelles de tri sélectif et adhérer à un circuit de recyclage pour tout ce qui est produits informatiques (imprimantes, ordinateurs, rétroprojecteurs…).
Pour ce qui est de réduire la facture d’énergie, bête noire de la majorité des entreprises, on peut substituer toutes les ampoules par des ampoules basse consommation ou encore délimiter l’usage de la climatisation en choisissant, par exemple, de ne l’allumer que lorsque la température extérieure avoisine les 26 °C; de même pour le chauffage qui devrait être débranché en fin de journée et rebranché une fois tous les salariés arrivés.
En ce qui concerne le bien-être de ses employés, l’entreprise peut améliorer le cadre de travail en installant des espaces plaisants, confortables et propices à créer du lien. Beaucoup d’entreprises ont installé des espaces ludiques, végétalisés ou gourmands par exemple.
